Руководитель SEO отдела

SEO специалист, руководитель отдела

Для тех, кто не читал старую страницу «Обо мне» или не знаком со мной лично, может быть загадкой то, чем же я занимаюсь большую часть своей жизни (да, я сейчас о работе – сплю я немного меньше).

Так вот, я уже довольно таки длительное время занимаюсь SEO. Профессия моя называется SEO-специалист. И вот сейчас нахожусь на том этапе, когда пришло время сделать очередной карьерный шаг. Вполне случайно передо мной всплыла вакансия руководителя отдела SEO и я решил попробовать свои силы. Ну, и дабы «не ударить в грязь лицом» перед потенциальными работодателями, решил создать текущую страницу для ее продвижение в ТОП Google по запросам «руководитель SEO отдела» и «руководитель отдела SEO». Что не понаслышке подтвердит мою трудоспособность (хоть слово и низкочастотное) и будет оригинальным дополнением к портфолио и резюме.

Но, дорогие читатели моего блога, не спешите расстраиваться и закрывать эту страницу. Ведь совмещая приятное с полезным, я обязуюсь не тупо «напичкать» эту страницу ключевыми словами, но и рассказать немного о столь популярной сейчас и непонятной для многих профессии СЕО-специалиста (а возможно и SEO-руководителя).

SEO: от увлечения к руководителю отдела

Итак начнем. Профессию СЕО-специалиста вы не найдете в КЗОТе. Я, кстати, официально оформлен как «специалист по интернет маркетингу» или что-то в этом роде. Многие мои соратники оформлены как программисты. Вы также не найдете данную профессию даже в самых продвинутых учетных заведениях. Но, несмотря на то, что этому не учат, СЕО-шников в наше время становиться все больше и больше. Когда мы начинал увлекаться SEO (а это было в далеком теперь уже 2007-ом) люди в Украине по большей части не понимали этих трех букв и мало кто думал о сайте, как об инструменте продаж. Мой будущий (теперь уже бывший) шеф, который сейчас владелец и основатель одной из лидирующих в этой сфере фирм в Украине, только набивал клиентскую базу. Оптимизаторы вручную обменивались и продавали ссылки, а регистрация в интернет-каталогах могла помочь вашему сайту появиться в первых страницах выдачи.

А теперь… А теперь каждый десятый блог созданный в интернете пытается научиться вас тому, как «быстро», «бесплатно», «самостоятельно» продвинуть ваш сайт в ТОП-10,5,1 всех возможных поисковых систем.

Метро и пешеходные переходы пестрят очередными объявлениями «Раскуртка сайта за 500 грн», «вывод в ТОП-10 за месяц» и подобной чепухой.

По всей Украине проводяться курсы SEO, где неопытные люди учат таких же неопытных людей обычно каким-то очень устаревшим приемам поисковой оптимизации и в основном только в теории. После чего выдают им какие-то непонятные сертификаты, которые можно оценить сейчас как сертификаты «оператора ПК». Да, я знаю об этом не понаслышке – я принимал подобных людей на собеседовании – они могут не понимать даже основ профессии SEO-специалиста, но уже видеть себя руководителями SEO-отдела, потому что им выдали этот сертификат.

Каждый год немалыми тиражами расходятся книги с заветными названиями «Самоучитель по SEO» и «Раскрутка сайтов от А до Я» (как пример), несмотря на то, что знания, которым можно научить сегодня – завтра в этой области могут стать «медвежьей услугой».

Регулярно проводиться масса SEO-конференций и семинаров как интересных, так и не очень. На которых собираются руководители крупных компаний, отделов, SEO-студий, практики и теоретики. И в таких, казалось бы, отличных собраниях должны возникать самые что ни на есть светлые мысли. Но, к сожалению, главными плодами подобных конференций являются деньги, связи и имидж.

И вообще сейчас каждый второй пользователь интернета считает себя сеошником. Что, кстати, недалеко от правды, так как с уклоном поисковых машин на пользовательские факторы в последнее время, действительно каждый пользователь влияет на SERP:)

Но, наряду с не очень радостными факторами развития области поисковой оптимизации, появилось так же много положительных сторон.

Во-первых, это то факт, что на уровне бешеной конкуренции в SEO все больше укоренились приемы улучшения качества сайтов, как для поисковых систем, так и для пользователей. Что само по себе не может не радовать, так как количество СДЛ стало значительно расти. SEO в наше время все больше эволюционирует от банальной «манипуляции над поисковой выдачей» до целой науки интернет-продаж и улучшения качества сайтов.

Во-вторых, многие бизнесмены-энтузиасты забросили свои попытки пытаться продвигать сайты сами и начали все больше доверять в этом вопросе профессионалам.

В-третьих, SEO вдохнуло новую жизнь в малый бизнес.

В-четвертых, появилось все больше опытных людей, фирм, сотрудников, SEO-отделов, их руководителей, которые ставят себе цель развиваться, эволюционировать в этом направлении и приносить пользу своим клиентам, а не просто заработать деньги на знании нескольких «секретных» приемов.

В-пятых, появился, наконец, день сеошника (28 мая) – хоть и не официальный, но от этого не менее приятный.

Так в чем же секрет этой скромной области бизнеса? Почему вдруг так выросла популярность SEO последние несколько лет?

Что думаю лично я по поводу этой отрасли. Я думаю, человечество породило очередную науку, которая несмотря на свою непрактичность, отсутствие каких либо сформированных законов и возможности формирования этих законов, будет жить еще долго и развиваться с большей и большей силой. Потому что привычные для нас практики обучения уже в далеком прошлом.

И под конец статьи, хотелось бы вернуться к теме, от которой я несколько ушел.

Кто же такой руководитель SEO отдела, и какими качествами он должен обладать по моему мнению?

Что ж, я думаю, что руководитель отдела SEO  должен в первую очередь быть, конечно же, хорошим SEO-специалистом. Также, как и любой другой руководитель отдела, он должен прекрасно понимать процесс работы с своей сфере, уметь его контролировать и осуществлять грамотный подход к каждому из своих подчинённых. Что же говоря о специфике данного человека, именно как SEO-руководителя – я думаю важными качествами являются:

- умение навести порядок в полном хаосе;

- умение быстро разобраться в ситуации;

- способность принятия быстрых и правильных решений;

- готовность к непредвиденным обстоятельствам;

- склонности к планированию и подведению итогов;

- стремление к профессиональному росту.

Ну, и конечно же такие качества любого руководителя (как отдела SEO, так и других) – ориентирование на результат, хорошая работа в команде, ответственность, коммуникабельность и так далее.