Блог Боринца l☯SEO БОГ☯l О себеРуководитель SEO отдела

Руководитель SEO отдела

Руководитель SEO отдела

SEO специалист, руководитель отдела

Для тех, кто не читал старую страницу «Обо мне» или не знаком со мной лично, может быть загадкой то, чем же я занимаюсь большую часть своей жизни (да, я сейчас о работе – сплю я немного меньше).

Так вот, я уже довольно таки длительное время занимаюсь SEO. Профессия моя называется SEO-специалист. И вот сейчас нахожусь на том этапе, когда пришло время сделать очередной карьерный шаг. Вполне случайно передо мной всплыла вакансия руководителя отдела SEO и я решил попробовать свои силы. Ну, и дабы «не ударить в грязь лицом» перед потенциальными работодателями, решил создать текущую страницу для ее продвижение в ТОП Google по запросам «руководитель SEO отдела» и «руководитель отдела SEO». Что не понаслышке подтвердит мою трудоспособность (хоть слово и низкочастотное) и будет оригинальным дополнением к портфолио и резюме.

Но, дорогие читатели моего блога, не спешите расстраиваться и закрывать эту страницу. Ведь совмещая приятное с полезным, я обязуюсь не тупо «напичкать» эту страницу ключевыми словами, но и рассказать немного о столь популярной сейчас и непонятной для многих профессии СЕО-специалиста (а возможно и SEO-руководителя).

SEO: от увлечения к руководителю отдела

Итак начнем. Профессию СЕО-специалиста вы не найдете в КЗОТе. Я, кстати, официально оформлен как «специалист по интернет маркетингу» или что-то в этом роде. Многие мои соратники оформлены как программисты. Вы также не найдете данную профессию даже в самых продвинутых учетных заведениях. Но, несмотря на то, что этому не учат, СЕО-шников в наше время становиться все больше и больше. Когда мы начинал увлекаться SEO (а это было в далеком теперь уже 2007-ом) люди в Украине по большей части не понимали этих трех букв и мало кто думал о сайте, как об инструменте продаж. Мой будущий (теперь уже бывший) шеф, который сейчас владелец и основатель одной из лидирующих в этой сфере фирм в Украине, только набивал клиентскую базу. Оптимизаторы вручную обменивались и продавали ссылки, а регистрация в интернет-каталогах могла помочь вашему сайту появиться в первых страницах выдачи.

А теперь… А теперь каждый десятый блог созданный в интернете пытается научиться вас тому, как «быстро», «бесплатно», «самостоятельно» продвинуть ваш сайт в ТОП-10,5,1 всех возможных поисковых систем.

Метро и пешеходные переходы пестрят очередными объявлениями «Раскуртка сайта за 500 грн», «вывод в ТОП-10 за месяц» и подобной чепухой.

По всей Украине проводяться курсы SEO, где неопытные люди учат таких же неопытных людей обычно каким-то очень устаревшим приемам поисковой оптимизации и в основном только в теории. После чего выдают им какие-то непонятные сертификаты, которые можно оценить сейчас как сертификаты «оператора ПК». Да, я знаю об этом не понаслышке – я принимал подобных людей на собеседовании – они могут не понимать даже основ профессии SEO-специалиста, но уже видеть себя руководителями SEO-отдела, потому что им выдали этот сертификат.

Каждый год немалыми тиражами расходятся книги с заветными названиями «Самоучитель по SEO» и «Раскрутка сайтов от А до Я» (как пример), несмотря на то, что знания, которым можно научить сегодня – завтра в этой области могут стать «медвежьей услугой».

Регулярно проводиться масса SEO-конференций и семинаров как интересных, так и не очень. На которых собираются руководители крупных компаний, отделов, SEO-студий, практики и теоретики. И в таких, казалось бы, отличных собраниях должны возникать самые что ни на есть светлые мысли. Но, к сожалению, главными плодами подобных конференций являются деньги, связи и имидж.

И вообще сейчас каждый второй пользователь интернета считает себя сеошником. Что, кстати, недалеко от правды, так как с уклоном поисковых машин на пользовательские факторы в последнее время, действительно каждый пользователь влияет на SERP:)

Но, наряду с не очень радостными факторами развития области поисковой оптимизации, появилось так же много положительных сторон.

Во-первых, это то факт, что на уровне бешеной конкуренции в SEO все больше укоренились приемы улучшения качества сайтов, как для поисковых систем, так и для пользователей. Что само по себе не может не радовать, так как количество СДЛ стало значительно расти. SEO в наше время все больше эволюционирует от банальной «манипуляции над поисковой выдачей» до целой науки интернет-продаж и улучшения качества сайтов.

Во-вторых, многие бизнесмены-энтузиасты забросили свои попытки пытаться продвигать сайты сами и начали все больше доверять в этом вопросе профессионалам.

В-третьих, SEO вдохнуло новую жизнь в малый бизнес.

В-четвертых, появилось все больше опытных людей, фирм, сотрудников, SEO-отделов, их руководителей, которые ставят себе цель развиваться, эволюционировать в этом направлении и приносить пользу своим клиентам, а не просто заработать деньги на знании нескольких «секретных» приемов.

В-пятых, появился, наконец, день сеошника (28 мая) – хоть и не официальный, но от этого не менее приятный.

Так в чем же секрет этой скромной области бизнеса? Почему вдруг так выросла популярность SEO последние несколько лет?

Что думаю лично я по поводу этой отрасли. Я думаю, человечество породило очередную науку, которая несмотря на свою непрактичность, отсутствие каких либо сформированных законов и возможности формирования этих законов, будет жить еще долго и развиваться с большей и большей силой. Потому что привычные для нас практики обучения уже в далеком прошлом.

И под конец статьи, хотелось бы вернуться к теме, от которой я несколько ушел.

Кто же такой руководитель SEO отдела, и какими качествами он должен обладать по моему мнению?

Что ж, я думаю, что руководитель отдела SEO  должен в первую очередь быть, конечно же, хорошим SEO-специалистом. Также, как и любой другой руководитель отдела, он должен прекрасно понимать процесс работы с своей сфере, уметь его контролировать и осуществлять грамотный подход к каждому из своих подчинённых. Что же говоря о специфике данного человека, именно как SEO-руководителя – я думаю важными качествами являются:

- умение навести порядок в полном хаосе;

- умение быстро разобраться в ситуации;

- способность принятия быстрых и правильных решений;

- готовность к непредвиденным обстоятельствам;

- склонности к планированию и подведению итогов;

- стремление к профессиональному росту.

Ну, и конечно же такие качества любого руководителя (как отдела SEO, так и других) — ориентирование на результат, хорошая работа в команде, ответственность, коммуникабельность и так далее.



Оставить комментарий